Las organizaciones españolas afrontan la inteligencia artificial con una combinación de entusiasmo y cierta incertidumbre. Aunque la IA ya ocupa un lugar prioritario en la estrategia empresarial y existe una fuerte percepción de urgencia por adoptarla, su implantación efectiva aún presenta importantes carencias. Muchas empresas carecen de una estrategia clara, métricas de retorno, procesos de gestión del cambio y modelos sólidos de gobernanza del dato, ciberseguridad y ética.

El estudio, realizado con 98 organizaciones de distintos tamaños y sectores, refleja que la alta dirección está comprometida y que existe una cultura favorable a la experimentación. Sin embargo, la confianza de los empleados en la IA sigue siendo moderada, lo que evidencia la necesidad de reforzar la comunicación interna y el acompañamiento al cambio.

La principal conclusión es que las empresas han asumido el discurso de la inteligencia artificial, pero todavía deben consolidar las estructuras, capacidades y procesos necesarios para convertir ese interés en una transformación real y sostenible. En este contexto, existe un consenso claro: el factor humano seguirá siendo el elemento decisivo para aprovechar con éxito el potencial de la IA.