Adigital ha participado en el lanzamiento del Observatorio Digital Talent, una iniciativa de DIGITALENT (formado por las escuelas de negocio negocio ISDI, ISDE; ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT) en alianza con Iberian Media y con la colaboración de un conjunto de empresas representativas del entorno empresarial de nuestro país para analizar y anticipar el impacto de la inteligencia artificial en el talento, la empleabilidad y la transformación de las organizaciones.
El Observatorio Digital Talent nace con el propósito de liderar la conversación sobre el futuro del trabajo. Su objetivo es ofrecer un espacio de referencia para entender estos cambios, generar conocimiento útil y anticipar cómo la IA está redefiniendo el talento y el futuro del trabajo en un entorno donde aún no existe un marco claro para empresas, instituciones y profesionales.
“La inteligencia artificial está acelerando una transformación profunda del talento, las organizaciones y la economía digital. Desde Adigital, creemos que no solo hay que entender y monitorizar el impacto en el modelo productivo sino también en la arquitectura del talento y el trabajo. Iniciativas como el Observatorio Digital Talent son necesarias para generar conocimiento, conectar al ecosistema y ayudar a empresas e instituciones a tomar mejores decisiones en esta nueva etapa”, señala Susana Voces, presidente de Adigital.
Desde esta perspectiva, el Observatorio analizará cómo la IA está transformando las competencias profesionales, los modelos de aprendizaje, las culturas corporativas y la capacidad de las empresas para generar valor en la nueva economía a través de tres líneas de trabajo:
- Serie de videopodcasts con líderes empresariales para analizar el impacto real de la IA en distintos sectores.
- Barómetro Digital Talent, un estudio anual para medir el estado y evolución del talento digital en España.
- Digital Talent Summit, un encuentro anual -cuya primera edición será en septiembre de 202- para presentar conclusiones y proponer hojas de ruta para organizaciones y administraciones.